いなみ野病院がワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されました
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- 2015年10月27日掲載
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この度、いなみ野病院は公益財団法人兵庫県勤労福祉協会より「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」 としてから認定されました。
これは、いなみ野病院がワーク・ライフ・バランスの推進について、一定の取り組みを行っている企業であると認定されたこととなります。
今後も育児や介護、疲労回復や自己啓発等の時間を確保しつつ、仕事に意欲をもって取り組める体制を作るため、ワーク・ライフ・バランスを支援する制度や職場環境の整備などを行っていきます。
ワーク・ライフ・バランスを支援する制度
・配偶者出産休暇制度
・時間有給休暇制度
・敷地内こども園の設置
・再登録制度
・改善提案表彰
・育児、介護リーフレット作り
・職員アンケート
・外部講師による職場体制作り
・一部業務のアウトソーシング化
・経年別研修
・職種別職能要件書
・業務手順統一のためのマニュアル作り
・男性看護師、介護士の増加
・院内情報誌
・看護フェア など
